In de maand mei kijken veel Nederlanders reikhalzend uit naar hun vakantiegeld. Wat ooit bedoeld was als een extraatje om te genieten van een welverdiende vakantie, wordt voor een groeiende groep een noodzakelijk redmiddel. In deze opinie bekijken we hoe vakantiegeld zijn oorspronkelijke betekenis lijkt te verliezen, en wat dit zegt over de financiële situatie in Nederland.
Toen vakantiegeld in de jaren '60 verplicht werd ingevoerd, was het doel duidelijk: werknemers moesten in staat worden gesteld om minimaal één keer per jaar op vakantie te kunnen gaan. Het idee was sociaal en hoopvol: iedereen verdient ontspanning, rust, en de mogelijkheid om nieuwe ervaringen op te doen. Uitjes in eigen land, kamperen in Frankrijk of een stedentrip naar Barcelona – vakantiegeld maakte het mogelijk.
Tegenwoordig is het beeld helaas minder zonnig. Door de stijgende kosten van levensonderhoud, hogere energierekeningen, huurprijzen en inflatie, komt vakantiegeld steeds vaker terecht op de stapel met vaste lasten. Waar vroeger werd gespaard voor een vliegreis, wordt nu een betalingsregeling afgelost, of simpelweg boodschappen gedaan.
Een recent onderzoek van het Nibud toont aan dat ruim 40% van de Nederlanders hun vakantiegeld nodig heeft om financiële gaten te dichten. Dat is een alarmerende ontwikkeling.
De middenklasse staat steeds meer onder druk. Niet alleen mensen met een minimuminkomen, maar ook tweeverdieners met kinderen ervaren dat vakanties niet langer vanzelfsprekend zijn. Vakantiegeld zou iets feestelijks moeten zijn, maar voelt voor velen inmiddels als een pleister op een open wond.
Vakantiegeld zou een moment van opluchting moeten brengen, een kans om te ontsnappen aan de dagelijkse sleur. In plaats daarvan vergroot het de kloof tussen ‘zij die wél kunnen’ en ‘zij die moeten overleven’. De mentale belasting van financiële onzekerheid is groot. Geen ontspanning, maar extra stress.
Deze trend legt een pijnlijke waarheid bloot: het sociaal-economisch vangnet in Nederland laat steeds meer mensen tussen de mazen glippen. Dat vakantiegeld – ooit bedoeld voor recreatie – nu een overlevingsmiddel is, wijst op structurele problemen in koopkracht en bestaanszekerheid.
Verhoging van het minimumloon gekoppeld aan de inflatie.
Toegankelijkere schuldhulpverlening en preventieve financiële educatie.
Stimuleren van spaarmogelijkheden, ook voor lagere inkomensgroepen.
Fiscaal voordelige regelingen om vakanties binnen Nederland haalbaar te maken.
Conclusie: vakantiegeld verdient zijn glans terug
Laten we eerlijk zijn: vakantiegeld moet weer zijn oorspronkelijke functie terugkrijgen – een bijdrage aan welzijn, rust en plezier. Dat lukt alleen als we de onderliggende problemen durven aan te pakken. Want pas als ontspanning geen luxe meer is, kunnen we spreken van een écht welvarend land.
1. Wanneer wordt vakantiegeld meestal uitbetaald?
Bij de meeste Nederlanders wordt vakantiegeld eind mei uitgekeerd, meestal tegelijk met het reguliere salaris.
2. Hoeveel vakantiegeld krijg je in Nederland?
Vakantiegeld bedraagt minimaal 8% van je brutoloon over het afgelopen jaar. Dit is wettelijk verplicht.
3. Is vakantiegeld belast?
Ja, vakantiegeld wordt belast, net als je reguliere loon. Vaak lijkt het netto bedrag daarom lager dan verwacht.
4. Mag mijn werkgever vakantiegeld maandelijks uitbetalen?
Ja, dat mag, mits dit in je arbeidsovereenkomst of cao is vastgelegd en het totaalbedrag gelijk blijft.
5. Wat zijn verstandige manieren om vakantiegeld te besteden?
Naast een vakantie kun je vakantiegeld gebruiken voor spaardoeleinden, aflossing van schulden of het opbouwen van een buffer.
6. Wat als ik vakantiegeld nodig heb voor rekeningen?
Dan is het verstandig om je inkomsten en uitgaven goed in kaart te brengen en eventueel contact op te nemen met een budgetcoach of het Nibud.
Om te reageren moet je ingelogd zijn. Log in of registreer.