In Nederland heeft iedere werknemer met een fulltime dienstverband wettelijk recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Deze vakantiedagen kun je naar eigen inzicht opnemen als vakantie of verdelen in losse snipperdagen. In de praktijk bieden veel werkgevers in hun cao of arbeidscontract extra bovenwettelijke vakantiedagen aan. Volgens het CBS ligt het gemiddelde totaal (wettelijke plus extra dagen) op ongeveer 25 tot 26 dagen per jaar.
Naast vakantiedagen kent Nederland 8 officiële feestdagen, maar er bestaat geen wettelijke regeling die werkgevers verplicht om werknemers hiervoor te compenseren als deze dagen in het weekend vallen. Dit verschilt per cao of organisatie.
Snipperdagen zijn losse vrije dagen die je flexibel kunt opnemen. Het gaat hierbij niet om een apart type verlof: je gebruikt er simpelweg je opgebouwde vakantiedagen voor. Als je bijvoorbeeld 25 vakantiedagen hebt, kun je deze dagen allemaal als snipperdagen inzetten als je dat wilt.
Nederland zit qua aantal vakantiedagen in de middenmoot van Europa. Hieronder een overzicht:
In landen als Frankrijk, Luxemburg en Griekenland hebben werknemers dus gemiddeld meer wettelijke vakantiedagen dan in Nederland.
In Nederland hebben werknemers recht op minimaal 20 vakantiedagen, met gemiddeld 25 tot 26 dagen dankzij extra afspraken in cao’s en arbeidscontracten. Deze dagen kunnen flexibel worden ingezet als snipperdagen. In vergelijking met andere Europese landen zitten we in de middenmoot: Frankrijk en Luxemburg bieden werknemers meer wettelijke vrije dagen, terwijl België en Duitsland vergelijkbare aantallen hanteren.
Meepraten of reageren? Dat kan natuurlijk! Log in of Maak een gratis account aan